11月9日下午，成渝两地人力社保部门召开成渝双核人力资源和社会保障事业协同发展2023年第二次联席会议。会上，成渝两地新增合作区县8对，总数达到21对、30个市区县，区县以合作协议为纲，结合各地特色，形成了近200项合作举措。

成渝人社合作 公共服务跑出“加速度”

会上，成都市人社局党组成员、副局长李果介绍，今年以来，成渝两地人力社保部门，在持续构建就业、社保、人才、劳动关系公共服务“四大体系”方面一体部署、相互协作、共同实施，取得积极成效。

截至目前，两地共享人力资源和就业岗位信息24万个，已联合开展成渝专场招聘活动53场，为两地2262家用人单位发布5.92万个就业岗位，实现劳务转移11.04万人，并落实社保补贴、培训补贴、创业贷款补贴、就业补贴等政策补助资金超千万余元。

在构建共育共用、精准协同的人才公共服务体系方面，成渝两地聚力强人才取得新进展。今年来，两地90家用人单位联动开展人才招引活动，发布近2500个人才需求；联合指导开发“大数据系统运维”等20个专项职业能力考核规范；两地技工院校开展师资互培互训、校校交流17次，联合培养技能人才1246人；组织开展专家服务基层活动7期；实现专项职业能力证书信息联网查询和数据互通。

区县合作 形成近200项合作举措

自成渝双核人社事业协同发展第一次联席会议召开以来，重庆、成都共同构建了市级牵引、区县搭台的合作体系，建立了交流协作机制，协同联动工作初显成效。但随着成渝双核人社事业发展的不断深入，区县工作力量不均衡、上下衔接不充分等问题逐渐凸显。

会上，成渝两地决定设立成渝双核人社事业协同发展联合工作组。该工作组将负责统筹协调和指导成渝双核人社事业协同发展相关工作，制定年度工作机制和目标任务，协调解决工作推进中的重要问题，指导督促区县工作任务落实，以此充分发挥成渝双核人社事业协同发展联合工作组的枢纽作用。

另一项“重头戏”则是成渝两地区县合作进一步加强。会上，成渝两地人力社保部门举行区县集中签约仪式。参加集中签约的12个区县将在就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等重点领域，包括“党建共建共享、人力资源高效集聚、人社政策协同、组织协调机制”等101项合作事项进行重点合作。

目前，成渝两地新增合作区县8对，总数达到21对、30个市区县，区县以合作协议为纲，结合各地特色，形成了近200项合作举措。

成渝人社深化合作 协同发展走深走实

会上，重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇表示，成渝两地围绕“四大体系”建设，按照“优势互补、合作共赢，梯次推进、共同发展”的思路，进一步发挥组织作用，推动成渝双核区县合作向制度化、规范化、常态化方向发展。

同时，进一步完善成渝两地人社公共服务“四大体系”建设。在高质量就业方面，打造具有地方特色、示范带动效应的品牌项目；在高水平人才服务方面，加强人才市场一体化、产业化、协同化建设；在高标准社会保障方面，提升社保相关政策及业务经办协同度；在高效率劳动关系治理方面，强化劳动保障的标准、信息、处置互通互享。

撰稿：张馨允 市人力社保局供图